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據(jù)國外媒體最新報道，首家成立工會的蘋果零售店員工已開始和蘋果管理層集體談判，主要內(nèi)容包括員工福利、薪資表、工作環(huán)境等，最重要的是員工希望他們能在工作中擁有發(fā)言權(quán)。這次談判對整個科技行業(yè)來說都是創(chuàng)造了一項新的里程碑。

這家位于馬里蘭陶森市的蘋果零售店員工在去年6月，通過投票組建了蘋果首家美國零售店工會，該工會總部設(shè)立在巴爾的摩附近的一個購物中心，是由國際機械師和航空航天工人協(xié)會（IAMAW）組織的。

談判于2023年1月11日開始，并在1月12日、1月31日、2月1日和2月2日錯峰進行，不會影響到繁忙的購物季。

IAM東部地區(qū)副總裁David Sullivan說：“我們的成員目標是獲得第一份合同，允許他們本著合作和協(xié)作的精神平等地與蘋果及其管理層合作。我感謝蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克和他的團隊尊重這一流程，并同意這些談判日期?！?/p>

去年在美國罷工和組建工會的事頻有發(fā)生，主要是由于新冠疫情對美國一線工人帶來的不平等待遇，除蘋果之外，亞馬遜、星巴克等企業(yè)的員工也都爆發(fā)了積極組織工會的浪潮。

亞馬遜員工在去年春天就成功組建了第一個工會，但亞馬遜至今仍拒絕該工會組織的合法性，并拒絕與其談判。

蘋果目前是這三家大型企業(yè)中第一家愿意與工會談判的公司，但之前蘋果也對組建工會反對過，在亞特蘭大的一家零售店，蘋果公司對員工進行了恐嚇，并撤銷了組建工會的投票。

位于馬里蘭州巴爾的摩的一家App Store成立了工會，蘋果告知其參加了工會的員工，他們將享受不到教育和醫(yī)療這些新福利。

總歸來說，蘋果現(xiàn)在是以積極的態(tài)度面對此次談判，發(fā)言人表示，該公司將“以尊重而真誠的態(tài)度與陶森團隊的工會進行接觸”。

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