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以前，單位退休人員歸老年中心管理，如果去世了，工會也會組織告別儀式。現(xiàn)在，企業(yè)辦社會職能移交地方之后，單位就不再管理退休人員了。老年中心就是一條紐帶，牽連著退休人員和單位之間，如今紐帶斷了，退休人員如同無根之萍，與單位相忘于江湖。

前不久，單位一位退休 10 年的老同事過世了，家人立即通知了單位工會。工會領(lǐng)導(dǎo)作難了，單位已經(jīng)不再組織員工舉辦告別儀式了，但是考慮到家屬通知了單位，工會決定讓 2 位年輕員工送一個花圈過去，代表單位進(jìn)行慰問。

2 位年輕人都不愿意去，一方面是不懂這方面的規(guī)矩，另一方面也排斥上級安排他們干這種白事。當(dāng)然了，2 位年輕人跟這些退休人員沒有工作交集，更沒有任何來往，都不愿意摻和這種事情，耽誤自己的工作，出力不討好。

2 位年輕人到了地點(diǎn)，交了錢，讓殯儀館的人做了花圈，跟逝者家屬打了招呼就要走。逝者的親屬不樂意了，這位老同事為單位勤勤懇懇工作了四十年，單位的慰問就這么浮皮潦草？連慰問金都沒有！更沒有派工會領(lǐng)導(dǎo)來！

2 位年輕人打開門，發(fā)現(xiàn)退休老同事都橫眉冷對，當(dāng)場愣住了。一些退休人員認(rèn)為單位這樣做是對逝者的不尊重，引起了不少退休同事的不滿。有位退休老領(lǐng)導(dǎo)借題發(fā)揮，給單位工會打電話，要求單位至少派一名領(lǐng)導(dǎo)過來講幾句話，肯定老同事一生的功績，給逝者親屬一個安慰。

單位沒辦法，安排了一名副職領(lǐng)導(dǎo)參加了告別儀式，代表單位對逝者說了幾句贊辭，因?yàn)閷κ耪卟涣私?，這幾句話都是場面話，沒有說到點(diǎn)子上，也沒有引起共鳴，依然讓退休老同事感到敷衍了事、十分不滿。

其實(shí)，這種事情也不能完全責(zé)怪單位。這些年來，單位的領(lǐng)導(dǎo)就像流水燈一樣換，職工也像走馬燈一樣，僅僅是主要領(lǐng)導(dǎo)就換了至少五六茬，大多數(shù)員工都不認(rèn)識退休多年的老職工了。單位按照規(guī)定，對紅白事都不出錢了。所以，既沒有慰問金，形式上也不到位，讓退休老同事感到單位的感情越來越淡了，人情越來越?jīng)霰×?，不禁產(chǎn)生一種同病相憐的悲情。

【1】有人認(rèn)為：單位移交老年管理職能之后，切斷了單位與退休人員的聯(lián)系，人情確實(shí)越來越?jīng)霰×恕Ｔ偌由虾芏嗤诵萑藛T都去外地跟隨兒女居住了，再也不回單位了。單位一茬一茬換人，物是人非，退休人員有一種被拋棄的感覺。

【2】也有人認(rèn)為：以前那種企業(yè)辦社會模式，什么人都要攬?jiān)趹牙?，已?jīng)不符合市場經(jīng)濟(jì)體系了，單位就要履行職責(zé)，企業(yè)就要創(chuàng)造效益，退休了就要回歸社會，憑什么讓單位再出人出力管理？時代變了，思想也要跟著變，退休了就與單位相忘于江湖，就此別過，了無瓜葛，何必讓單位證明什么呢？人的一生，過好自己，不需要誰來證明，人人都是紅塵過客。

【3】更有人認(rèn)為：社會變得越來越現(xiàn)實(shí)、越來越冷漠，難道是好事嗎？以前，人們注重人情味，現(xiàn)在，人們更關(guān)注自身利益和實(shí)際效益。任何感情和關(guān)系，隨著時間的推移和利益的變化，都會逐漸淡化或斷絕。市場經(jīng)濟(jì)，并不代表人與人之間應(yīng)該拋棄人情味；利益關(guān)系，也不能完全忽略人與人之間的感情紐帶。

PS：其實(shí)，退休就是一場告別，一次謝幕。退休不僅僅是職場的結(jié)束，也是 " 夕陽紅 " 的開始。退休之后，能夠擺正位置，準(zhǔn)確認(rèn)知，就會輕松很多。

莫言說：" 不管你多么善良，當(dāng)你沒價值時，就算你溫柔的像只貓，別人都嫌你掉毛。" 退休之后，對單位來說，已經(jīng)失去了價值，沒有必要糾纏這些外在的 " 安慰 "，過好自己的晚年生活，才是真正的王道。